Инвестиции в развитие персонала

Для постоянного профессионального развития сотрудников в «ВымпелКоме» сформирована единая система корпоративного обучения, центральным элементом которой является «Корпоративный университет Билайн». Мы используем различные формы обучения, в том числе тренинги, электронные курсы и индивидуальную работу.

Программы обучения
Мы реализуем программы обучения сотрудников по нескольким направлениям: эффективное управление ресурсами компании, информационные технологии, взаимодействие с клиентами, дополнительное профессиональное обучение (в том числе маркетинговое, юридическое и т.д.), охрана труда и техника безопасности, развитие личной эффективности.
Значимой частью системы профессионального развития сотрудников является обучение менеджеров, которое реализуется в рамках следующих программ:

  • Школа кадрового резерва для будущих и функциональных директоров филиалов;
  • Школа директоров филиалов;
  • Программы развития компетенций новых руководителей;
  • Региональные программы обучения.